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Last modified:06.01.2020

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Das Tolle an dieser Methode ist, wenn eine Gewinnauszahlung bei euch ansteht oder ihr euch eine Ware Гber das Konto bezahlen lasst.

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Geschäftsbereich Spielbetriebe

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CASINO MERKUR-SPIELOTHEK - Wir bilden aus!

Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft bei Bewerbern angefragt werden, damit der Verantwortliche oder die betroffene Person die ihm bzw.

Im Fall einer auf freiwilliger Einwilligung beruhenden Mitteilung der besonderen Kategorien von Daten erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art.

Löschung von Daten: Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden.

Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind.

Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, spätestens nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus den Vorschriften zur Gleichbehandlung von Bewerbern nachkommen können.

Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.

Die Bewerber werden darüber belehrt, dass ihre Zustimmung zur Aufnahme in den Talentpool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das laufende Bewerbungsverfahren hat und sie ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können.

Verarbeitete Datenarten: Bewerberdaten z. Betroffene Personen: Bewerber. Zwecke der Verarbeitung: Bewerbungsverfahren Begründung und etwaige spätere Durchführung sowie mögliche spätere Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.

Rechtsgrundlagen: Art. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass deren Einwilligung in die Aufnahme in den Bewerber-Pool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das aktuelle Bewerbungsverfahren hat und sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können..

Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Teilnehmer von Gewinnspielen und Wettbewerben nur unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen, soweit die Verarbeitung zur Bereitstellung, Durchführung und Abwicklung des Gewinnspiels vertraglich erforderlich ist, die Teilnehmer in die Verarbeitung eingewilligt haben oder die Verarbeitung unseren berechtigten Interessen dient z.

Falls im Rahmen der Gewinnspiele Beiträge der Teilnehmer veröffentlicht werden z. Die Teilnehmer können dem jederzeit widersprechen. Findet das Gewinnspiel innerhalb einer Online-Plattform oder eines sozialen Netzwerks z.

In diesen Fällen weisen wir darauf hin, dass wir für die im Rahmen des Gewinnspiels mitgeteilten Angaben der Teilnehmer verantwortlich sind und Anfragen im Hinblick auf das Gewinnspiel an uns zu richten sind.

Die Daten der Teilnehmer werden gelöscht, sobald das Gewinnspiel oder der Wettbewerb beendet sind und die Daten nicht mehr erforderlich sind, um die Gewinner zu informieren oder weil mit Rückfragen zum Gewinnspiel zu rechnen ist.

Grundsätzlich werden die Daten der Teilnehmer spätestens 6 Monate nach Ende des Gewinnspiels gelöscht. Daten der Gewinner können länger einbehalten werden, um z.

Rückfragen zu den Gewinnen beantworten oder die Gewinnleistungen erfüllen zu können; in diesem Fall richtet sich die Aufbewahrungsdauer nach der Art des Gewinns und beträgt z.

Gewährleistungsfälle bearbeiten zu können. Ferner können die Daten der Teilnehmer länger gespeichert werden, z.

Sofern Daten im Rahmen des Gewinnspiels auch zu anderen Zwecken erhoben wurden, richten sich deren Verarbeitung und die Aufbewahrungsdauer nach den Datenschutzhinweisen zu dieser Nutzung z.

Namen, Adressen , Inhaltsdaten z. Betroffene Personen: Gewinnspiel- und Wettbewerbsteilnehmer. Zwecke der Verarbeitung: Durchführung von Gewinnspielen und Wettbewerben.

Die Webanalyse auch als "Reichweitenmessung" bezeichnet dient der Auswertung der Besucherströme unseres Onlineangebotes und kann Verhalten, Interessen oder demographische Informationen zu den Besuchern, wie z.

Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können wir z. Ebenso können wir nachvollziehen, welche Bereiche der Optimierung bedürfen.

Neben der Webanalyse können wir auch Testverfahren einsetzen, um z. Zu diesen Zwecken können sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei sogenannte "Cookie" gespeichert oder ähnliche Verfahren mit dem gleichen Zweck genutzt werden.

Zu diesen Angaben können z. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können je nach Anbieter auch diese verarbeitet werden.

Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir ein IP-Masking-Verfahren d. E-Mail-Adressen oder Namen gespeichert, sondern Pseudonyme.

Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen d. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen verarbeitet.

In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen.

Zwecke der Verarbeitung: Reichweitenmessung z. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher , Tracking z. In diesem Fall wird in ihrem Browser ein sog.

Wenn Nutzer ihre Cookies löschen, so hat dies jedoch zur Folge, dass auch das Opt-Out-Cookie gelöscht wird und daher von den Nutzern erneut aktiviert werden muss.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu Zwecken des Onlinemarketings, worunter insbesondere die Vermarktung von Werbeflächen oder Darstellung von werbenden und sonstigen Inhalten zusammenfassend als "Inhalte" bezeichnet anhand potentieller Interessen der Nutzer sowie die Messung ihrer Effektivität fallen kann.

Zu diesen Zwecken werden sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei sogenannte "Cookie" gespeichert oder ähnliche Verfahren genutzt, mittels derer die für die Darstellung der vorgenannten Inhalte relevante Angaben zum Nutzer gespeichert werden.

Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können auch diese verarbeitet werden.

Generell werden im Rahmen des Onlinemarketingverfahren keine Klardaten der Nutzer wie z. Die Angaben in den Profilen werden im Regelfall in den Cookies oder mittels ähnlicher Verfahren gespeichert.

Diese Cookies können später generell auch auf anderen Webseiten die dasselbe Onlinemarketingverfahren einsetzen, ausgelesen und zu Zwecken der Darstellung von Inhalten analysiert als auch mit weiteren Daten ergänzt und auf dem Server des Onlinemarketingverfahrensanbieters gespeichert werden.

Ausnahmsweise können Klardaten den Profilen zugeordnet werden. Das ist der Fall, wenn die Nutzer z. Mitglieder eines sozialen Netzwerks sind, dessen Onlinemarketingverfahren wir einsetzen und das Netzwerk die Profile der Nutzer im den vorgenannten Angaben verbindet.

Wir bitten darum, zu beachten, dass Nutzer mit den Anbietern zusätzliche Abreden, z. Wir erhalten grundsätzlich nur Zugang zu zusammengefassten Informationen über den Erfolg unserer Werbeanzeigen.

Jedoch können wir im Rahmen sogenannter Konversionsmessungen prüfen, welche unserer Onlinemarketingverfahren zu einer sogenannten Konversion geführt haben, d.

Solange nicht anders angegeben, bitten wir Sie davon auszugehen, dass verwendete Cookies für einene Zeitraum von zwei Jahren gespeichert werden. Zwecke der Verarbeitung: Tracking z.

Widerspruchsmöglichkeit Opt-Out : Wir verweisen auf die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter und die zu den Anbietern angegebenen Widerspruchsmöglichkeiten sog.

Hierdurch können jedoch Funktionen unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden. Wir nehmen an Bewertungsverfahren teil, um unsere Leistungen zu evaluieren, zu optimieren und zu bewerben.

Wenn Nutzer uns über die beteiligten Bewertungsplattformen oder -verfahren bewerten oder anderweitig Feedback geben, gelten zusätzlich die Allgemeinen Geschäfts- oder Nutzungsbedingungen und die Datenschutzhinweise der Anbieter.

Im Regelfall setzt die Bewertung zudem eine Registrierung bei den jeweiligen Anbietern voraus. Diese Daten werden alleine zur Verifizierung der Authentizität des Nutzers verwendet.

Verarbeitete Datenarten: Vertragsdaten z. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie , Nutzungsdaten z. Betroffene Personen: Kunden, Nutzer z.

Zwecke der Verarbeitung: Feedback z. Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke, um mit den dort aktiven Nutzern zu kommunizieren oder um dort Informationen über uns anzubieten.

Hierdurch können sich für die Nutzer Risiken ergeben, weil so z. Im Hinblick auf US-Anbieter, die unter dem Privacy-Shield zertifiziert sind oder vergleichbare Garantien eines sicheren Datenschutzniveaus bieten, weisen wir darauf hin, dass sie sich damit verpflichten, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten.

Ferner werden die Daten der Nutzer innerhalb sozialer Netzwerke im Regelfall für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet.

So können z. Die Nutzungsprofile können wiederum verwendet werden, um z. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies auf den Rechnern der Nutzer gespeichert, in denen das Nutzungsverhalten und die Interessen der Nutzer gespeichert werden.

Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind.

Für eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungsformen und der Widerspruchsmöglichkeiten Opt-Out verweisen wir auf die Datenschutzerklärungen und Angaben der Betreiber der jeweiligen Netzwerke.

Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Betroffenenrechten weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können.

Sollten Sie dennoch Hilfe benötigen, dann können Sie sich an uns wenden. Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Tracking z.

Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen Art. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden.

Drittanbieter können ferner sogenannte Pixel-Tags unsichtbare Grafiken, auch als "Web Beacons" bezeichnet für statistische oder Marketingzwecke verwenden.

Durch die "Pixel-Tags" können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Webseite, ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und zum Betriebssystem, zu verweisenden Webseiten, zur Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden.

Die Einbindung erfolgt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer technisch sicheren, wartungsfreien und effizienten Nutzung von Schriftarten, deren einheitlicher Darstellung sowie unter Berücksichtigung möglicher lizenzrechtlicher Restriktionen für deren Einbindung.

Zu den verarbeiteten Daten können insbesondere IP-Adressen und Standortdaten der Nutzer gehören, die jedoch nicht ohne deren Einwilligung im Regelfall im Rahmen der Einstellungen ihrer Mobilgeräte vollzogen , erhoben werden.

Die Verhaltensangaben der Nutzer z. Mausbewegungen oder Abfragen werden ausgewertet, um Menschen von Bots unterscheiden zu können. Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung auf diese Zwecke beschränkt.

Das gilt z. Weitere Hinweise zu der Löschung von personenbezogenen Daten können ferner im Rahmen der einzelnen Datenschutzhinweise dieser Datenschutzerklärung erfolgen.

Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen.

Wir informieren Sie, sobald durch die Änderungen eine Mitwirkungshandlung Ihrerseits z. Einwilligung oder eine sonstige individuelle Benachrichtigung erforderlich wird.

Sofern wir in dieser Datenschutzerklärung Adressen und Kontaktinformationen von Unternehmen und Organisationen angeben, bitten wir zu beachten, dass die Adressen sich über die Zeit ändern können und bitten die Angaben vor Kontaktaufnahme zu prüfen.

Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art.

Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.

Widerrufsrecht bei Einwilligungen: Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit zu widerrufen. Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

Recht auf Berichtigung: Sie haben entsprechend den gesetzlichen Vorgaben das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.

With the following privacy policy we would like to inform you which types of your personal data hereinafter also abbreviated as " data" we process for which purposes and in which scope.

The privacy statement applies to all processing of personal data carried out by us, both in the context of providing our services and in particular on our websites, in mobile applications and within external online presences, such as our social media profiles hereinafter collectively referred to as "online services".

Contact details for the data protection officer: datenschutzbeauftragter gauselmann. The following table summarises the types of data processed, the purposes for which they are processed and the concerned data subjects.

Inventory data e. Job applicant details e. Personal data, postal and contact addresses and the documents pertaining to the application and the information contained therein, such as cover letter, curriculum vitae, certificates, etc.

Content data e. Contact data e. Usage data e. Contract data e. Job applicants. Communication partner Recipients of e-mails, letters, etc.

Users e. Participants in sweepstakes and competitions. Provision of our online services and usability. Conversion Tracking. Job Application Process Establishment and possible later execution as well as possible later termination of the employment relationship.

Direct marketing e. Conducting sweepstakes and contests. Feedback e. Interest-based and behavioral marketing. Conversion tracking Measurement of the effectiveness of marketing activities.

Profiling Creating user profiles. Web Analytics e. Security measures. Targeting e. Contractual services and support.

Managing and responding to inquiries. Please note that, in addition to the regulations of the GDPR, the national data protection regulations may apply in your country or in our country of residence or domicile.

If, in addition, more specific legal bases are applicable in individual cases, we will inform you of these in the data protection declaration.

Consent Article 6 1 a GDPR - The data subject has given consent to the processing of his or her personal data for one or more specific purposes.

Performance of a contract and prior requests Article 6 1 b GDPR - Performance of a contract to which the data subject is party or in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract.

Legitimate Interests Article 6 1 f GDPR - Processing is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the controller or by a third party, except where such interests are overridden by the interests or fundamental rights and freedoms of the data subject which require protection of personal data.

In the case of a communication of special categories of data based on voluntary consent, their processing is carried out on the basis of Article 9 1 a GDPR.

National data protection regulations in Germany : In addition to the data protection regulations of the General Data Protection Regulation, national regulations apply to data protection in Germany.

In particular, the BDSG contains special provisions on the right to access, the right to erase, the right to object, the processing of special categories of personal data, processing for other purposes and transmission as well as automated individual decision-making, including profiling.

Furthermore, data protection laws of the individual federal states may apply. We take appropriate technical and organisational measures in accordance with the legal requirements, taking into account the state of the art, the costs of implementation and the nature, scope, context and purposes of processing as well as the risk of varying likelihood and severity for the rights and freedoms of natural persons, in order to ensure a level of security appropriate to the risk.

The measures include, in particular, safeguarding the confidentiality, integrity and availability of data by controlling physical and electronic access to the data as well as access to, input, transmission, securing and separation of the data.

In addition, we have established procedures to ensure that data subjects' rights are respected, that data is erased, and that we are prepared to respond to data threats rapidly.

Furthermore, we take the protection of personal data into account as early as the development or selection of hardware, software and service providers, in accordance with the principle of privacy by design and privacy by default.

Masking of the IP address: If it is possible for us or the storage of the IP address is not necessary, we shorten or have your IP address shortened.

When the IP address is shortened, also known as "IP masking", the last octet, i. With the shortening of the IP address, the identification of a person on the basis of their IP address is to be prevented or made considerably more difficult.

SSL encryption https : In order to protect your data transmitted via our online services in the best possible way, we use SSL encryption.

In the context of our processing of personal data, it may happen that the data is transferred to other places, companies or persons or that it is disclosed to them.

Recipients of this data may include, for example, payment institutions within the context of payment transactions, service providers commissioned with IT tasks or providers of services and content that are embedded in a website.

In such a case, the legal requirements will be respected and in particular corresponding contracts or agreements, which serve the protection of your data, will be concluded with the recipients of your data.

Data Transmission within the Group of Companies : We may transfer personal data to other companies within our group of companies or otherwise grant them access to this data.

Insofar as this disclosure is for administrative purposes, the disclosure of the data is based on our legitimate business and economic interests or otherwise, if it is necessary to fulfill our contractual obligations or if the consent of the data subjects or otherwise a legal permission is present.

Cookies are text files that contain data from visited websites or domains and are stored by a browser on the user's computer.

A cookie is primarily used to store information about a user during or after his visit within an online service. The information stored can include, for example, the language settings on a website, the login status, a shopping basket or the location where a video was viewed.

The term "cookies" also includes other technologies that fulfil the same functions as cookies e. Temporary cookies also: session cookies : Temporary cookies are deleted at the latest after a user has left an online service and closed his browser.

Permanent cookies: Permanent cookies remain stored even after closing the browser. For example, the login status can be saved or preferred content can be displayed directly when the user visits a website again.

The interests of users who are used for range measurement or marketing purposes can also be stored in such a cookie. Third party cookies : Third party cookies are mainly used by advertisers so-called third parties to process user information.

Necessary also: essential cookies: Cookies can be necessary for the operation of a website e. Statistics, marketing and personalisation cookies : Cookies are also generally used to measure a website's reach and when a user's interests or behaviour e.

Such profiles are used, for example, to display content to users that corresponds to their potential interests. This procedure is also referred to as "tracking", i.

If we use cookies or "tracking" technologies, we will inform you separately in our privacy policy or in the context of obtaining consent.

Information on legal basis: The legal basis on which we process your personal data with the help of cookies depends on whether we ask you for your consent.

If this applies and you consent to the use of cookies, the legal basis for processing your data is your declared consent. Otherwise, the data processed with the help of cookies will be processed on the basis of our legitimate interests e.

General information on Withdrawal of consent and objection Opt-Out : Respective of whether processing is based on consent or legal permission, you have the option at any time to object to the processing of your data using cookie technologies or to revoke consent collectively referred to as "opt-out".

You can initially explain your objection using the settings of your browser, e. In addition, you can receive further information on objections in the context of the information on the used service providers and cookies.

Processed data types: Usage data e. Data subjects: Users e. When contacting us e. The response to contact enquiries within the framework of contractual or pre-contractual relationships is made in order to fulfil our contractual obligations or to respond to pre contractual enquiries and otherwise on the basis of the legitimate interests in responding to the enquiries.

Processed data types: Inventory data e. Data subjects: Communication partner Recipients of e-mails, letters, etc. Purposes of Processing: contact requests and communication.

We use Messenger services for communication purposes and therefore ask you to observe the following information regarding the functionality of the Messenger, encryption, use of the metadata of the communication and your objection options.

You can also contact us by alternative means, e. Please use the contact options provided to you or use the contact options provided within our online services.

In the case of encryption of content i. This means that the content of the messages is not visible, not even by the messenger providers themselves.

You should always use a current version of the messenger with activated encryption, so that the encryption of the message contents is guaranteed.

However, we would like to point out to our communication partners that although messenger service providers do not see the content, they can find out that and when communication partners communicate with us and process technical information on the communication partner's device used and, depending on the settings of their device, also location information so-called metadata.

Information on Legal basis: If we ask communication partners for permission before communicating with them via Messenger, the legal basis of our processing of their data is their consent.

Otherwise, if we do not request consent and you contact us, for example, voluntarily, we use Messenger in our dealings with our contractual partners and as part of the contract initiation process as a contractual measure and in the case of other interested parties and communication partners on the basis of our legitimate interests in fast and efficient communication and meeting the needs of our communication partners for communication via messengers.

We would also like to point out that we do not transmit the contact data provided to us to the messenger service providers for the first time without your consent.

Withdrawal, objection and deletion: You can withdraw your consent or object to communication with us via Messenger at any time.

In the case of communication via messenger, we delete the messages in accordance with our general data retention policy i. Reservation of reference to other means of communication: Finally, we would like to point out that we reserve the right, for reasons of your safety, not to answer inquiries about Messenger.

This is the case if, for example, internal contractual matters require special secrecy or if an answer via the messenger does not meet the formal requirements.

In such cases we refer you to more appropriate communication channels. Processed data types: Contact data e.

Purposes of Processing: contact requests and communication, Direct marketing e. The surveys and questionnaires "surveys" carried out by us are evaluated anonymously.

Personal data is only processed insofar as this is necessary for the provision and technical execution of the survey e.

Information on legal basis: If we ask the participants for their consent to the processing of their data, this is the legal basis for the processing, otherwise the processing of the participants' data is based on our legitimate interests in conducting an objective survey.

The application process requires applicants to provide us with the data necessary for their assessment and selection. The information required can be found in the job description or, in the case of online forms, in the information contained therein.

In principle, the required information includes personal information such as name, address, a contact option and proof of the qualifications required for a particular employment.

Upon request, we will be happy to provide you with additional information. If made available, applicants can submit their applications via an online form.

The data will be transmitted to us encrypted according to the state of the art. Applicants can also send us their applications by e-mail.

Please note, however, that e-mails on the Internet are generally not sent in encrypted form. As a rule, e-mails are encrypted during transport, but not on the servers from which they are sent and received.

We can therefore accept no responsibility for the transmission path of the application between the sender and the reception on our server.

For the purposes of searching for applicants, submitting applications and selecting applicants, we may make use of the applicant management and recruitment software, platforms and services of third-party providers in compliance with legal requirements.

Applicants are welcome to contact us about how to submit their application or send it to us by regular mail. Processing of special categories of data: If special categories of personal data within the meaning of Article 9 1 GDPR e.

Ereasure of data: In the event of a successful application, the data provided by the applicants may be further processed by us for the purposes of the employment relationship.

Otherwise, if the application for a job offer is not successful, the applicant's data will be deleted.

Applicants' data will also be deleted if an application is withdrawn, to which applicants are entitled at any time. Subject to a justified revocation by the applicant, the deletion will take place at the latest after the expiry of a period of six months, so that we can answer any follow-up questions regarding the application and comply with our duty of proof under the regulations on equal treatment of applicants.

Invoices for any reimbursement of travel expenses are archived in accordance with tax regulations. Admission to a talent pool - Admission to an talent pool, if offered, is based on consent.

Applicants are informed that their consent to be included in the talent pool is voluntary, has no influence on the current application process and that they can revoke their consent at any time for the future.

Processed data types: Job applicant details e. Data subjects: Job applicants. Purposes of Processing: Job Application Process Establishment and possible later execution as well as possible later termination of the employment relationship.

Applicants are informed that their consent to their entry into the applicant pool is voluntary, has no influence on the current application process and that they can revoke this consent at any time for the future..

We process the personal data of participants in We process personal data of participants in competitions, contents, raffles, prize-draws or sweepstakes hereinafter referred to as "competitions" only in compliance with the relevant data protection regulations and if the processing is contractually necessary for the provision, execution and handling of the competition, the participants have consented to the processing or the processing serves our legitimate interests e.

In the event that entries are published as part of the competitions e. The participants can object to this at any time.

If the competitions take place within an online platform or a social network e. Facebook or Instagram, hereinafter referred to as "online platform" , the usage and data protection provisions of the respective online platforms also apply.

In such cases, we would like to point out that we are responsible for the information provided by the participants as part of the competition and that we must be contacted with regard to the competitions.

The data of the participants will be deleted as soon as the competition has ended and the data is no longer required to inform the winners or because questions about the competition can be expected.

In general, the data of the participants will be deleted at the latest 6 months after the end of the competition.

Winners' data can be retained for a longer period of time, e. Furthermore, the participants' data may be stored for longer, e.

Insofar as data was collected for other purposes as part of the competition, its processing and storage period shall be governed by the privacy information for this use e.

Data subjects: Participants in sweepstakes and competitions. Purposes of Processing: Conducting sweepstakes and contests. Web analysis is used to evaluate the visitor traffic on our website and may include the behaviour, interests or demographic information of users, such as age or gender, as pseudonymous values.

With the help of web analysis we can e. In addition to web analysis, we can also use test procedures, e. For these purposes, so-called user profiles can be created and stored in a file so-called "cookie" or similar procedures in which the relevant user information for the aforementioned analyses is stored.

Florian Langenscheidt herausgegeben wird. Mit dem Gestaltungskonzept nach den Standards eines Vier-Sterne-Hotels setzten sich die Filialen bereits damals deutlich von den herkömmlichen Automatensälen ab.

Insbesondere die Qualität des Personals ist für das Unternehmen ein besonders entscheidender Faktor im Wettbewerb und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Das Unternehmen setzt auf Chancengleichheit, über 70 Prozent der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.

Im eigenen Schulungszentrum Schloss Benkhausen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeder Hierarchieebene gezielt fortgebildet. Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht.

Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Unsere Gäste treffen auf hervorragend geschulte Mitarbeiter, finden immer die innovativsten Spielideen und modernsten Spielgeräte.

Mehrere tausend Teilnehmer laufen hier gemeinsam für den guten Zweck und auch wir sind mit Freude dabei. Es war die erste Veranstaltung dieser Art im Unternehmen, die durchweg positive Resonanz bei den über Teilnehmerinnen und Teilnehmern hervorrief.

Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Filialen kochten gemeinsam in Teams anspruchsvolle 3-Gänge-Menüs. Mit dieser und all den anderen Aktionen wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Regionen und Filialen immer wieder aufs Neue gefördert.

Lebensphasenorientierte Arbeitszeit Die Arbeitszeiten sind in einen 3- oder 4-Schicht-Betrieb aufgeteilt, d. Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links.

Wir suchen Servicekräfte für unsere Filialen, die in ganz Deutschland verteilt sind. Nach einer umfangreichen Einarbeitung sorgen Sie gemeinsam mit ihren Kollegen dann dafür, dass sich der Gast bei uns wohlfühlt.

In den Bundesländern, in denen es erlaubt ist, schenken Sie Getränke aus und reichen kleine Snacks oder Sie erklären dem Gast Spielsysteme, bearbeiten Reklamationen, führen Geräte- und Jugendschutzkontrollen durch.

Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der Merkur-Familie herzlich willkommen! Auch das kann man lernen. Damit bewegen wir uns in einem schnelllebigen, spielerischem und bunten Markt!

Uns gefällt es, dass kein Tag wie der andere ist. Ständige Überwachung, konstantes Misstrauen. Vertrauensarbeitszeit gilt nur in eine Richtung - und zwar immer zu Gunsten der Firma.

Wenn man gemocht wird und sich stets dem beugt, was die Führung vorgibt, hat man gute Chancen voranzukommen. Kritische Mitdenker sind nicht erwünscht, sondern eher Lakaien, die alles ohne zu hinterfragen Ausführen, was sich die Führung wieder ausgedacht hat.

Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben und bin sicher, dass viele meinem Beispiel folgen werden. Es gibt nur eine richtige Vorgehensweise und zwar die, die vom Vorgesetzten vorgegeben wird.

Man wird nicht in Entscheidungen mit einbegriffen und hat dementsprechend absolut kein Mitspracherecht. Es scheint zudem auch so zu sein, dass wenn man das Pech hat dem falschen Vorgesetzen bzw.

Das beste an der Firma sind die Kollegen, wobei sie sich auch von der Atmosphäre des Misstrauens, die durch die Führungsriege gesät wird, mehr und mehr anstecken lassen.

Offen über kritische Themen sprechen wird gemieden, weil sich keiner sicher ist, wer ggfs. In dieser Firma wird so gut wie nichts kommuniziert, was entsprechend zu viel Tratsch führt der Flurfunk ist enorm aktiv.

Entscheidungen bleiben stets intransparent und wenn dann doch etwas kommuniziert wird, geschieht es entweder viele Wochen zu spät oder unter Zuhilfenahme kryptischer Texte, die wenig Aufschlussreich sind.

Aufgrund flacher Hierarchien, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Die Fortbildungsmöglichkeiten sind allerdings super. Alte Räumlichkeiten, die sich von März bis Oktober auf fast 30 Grad aufheizen.

Wie gut, dass die Mitarbeiter so gut von der Homeoffice-Regelung Gebrauch machen können Es wird konstantes Reisen erwartet, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter sogar fast grundlos in Länder fliegen oder für Meetings, die auch gut virtuell abgehalten werden könnten.

Hier muss ein Umdenken erfolgen. Vertrauensarbeitszeit ist lediglich ein Schlagwort, welches gut klingt bei der Akquise neuer Mitarbeiter.

In der Praxis sieht es so aus, dass alles gut ist solange man mehr als die vereinbarten Stunden arbeitet. Der Wunsch Überstunden durch verkürzte Arbeitstage oder gar ganze freie Tage auszugleichen, wird zur Staatsaffäre aufgebauscht und sehr deutlich als negativ empfunden.

Homeoffice ist der Firma als Begriff bekannt, aber der Sinn einer Homeoffice-Regelung offensichtlich nicht wirklich verstanden.

Jeder Wunsch auf einen Homeoffice Tag wird hoch eskaliert bis zur obersten Instanz. Dies soll wohl eine besonders abschreckende Wirkung für vor allem neue und junge Mitarbeiter haben, damit diese gar nicht erst auf den Gedanken kommen ihre Arbeit von Zuhause aus verrichten zu wollen.

Man bekommt das Gefühl, dass je länger die Führungsriege zu Gange ist, die generelle Stimmung in der Belegschaft sich immer weiter verschlechtert.

Dies wirkt sich auch auf eine erhöhte Fluktuationsrate aus. Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an. Wer auf den Job angewiesen ist verhält sich auch so.

Und das wird von der Führungsriege auch genutzt Auch Filialen sind sich bei Problemen untereinander nicht immer grün. Wehe dem, der zwischen die Mühlsteine gerät.

Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug. Und wenn es keine gibt, werden welche konstruiert. Stark verbesserungswürdig.

Halbwahrheiten oder die Verweigerung einer Antwort auf eine berechtigte Frage "Das muss ich Ihnen jetzt nicht erklären" sind nun mal keine Kommunikation.

Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen. Es gibt durchaus Schulungen etc.

Wirkliche Karrieremöglichkeiten sehe ich für die Leute im Service eher nicht. Wer Mindestlohn als angemessene Bezahlung für diesen Job sieht kann nicht von dieser Welt sein.

Ein Auskommen hat nur der, der möglichst viele Zuschläge mitnehmen kann Spätschicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern.

Was für den Job nötig ist ist wie Arbeitszeiterfassung etc. Es gibt ein Sozialkonzept zum Spielerschutz, das in der Regel von der Filialleitung wahrgenommen wird.

Da macht man nach meiner Ansicht den Bock zum Gärtner, denn die Filialleitung ist dem Unternehmensziel verpflichtet - Umsatz.

Und wird natürlich auch daran gemessen. Die übrigens dann der Mitarbeiter zu zahlen hat. Das ist Augenwischerei - Beispiel Corona Pandemie.

Aber eben nur da, wo es für das Unternehmen problemlos war und das in einer Art und Weise, die ich als unwürdig bezeichnen würde.. Das ist natürlich bei langjährigen Mitarbeitern schwieriger, da gilt nach wie vor der Kündigungsschutz etc.

Mit Wertschätzung hat das nix zu tun. Eher unterdurchschnittlich in allen Belangen. Alles für den Dackel. Am besten das Privatleben zurückstellen, dann klappt das schon : Die viel gerühmte Flexibilität der Arbeitszeiten kollidiert eben mit dem Unternehmensinteresse.

Und natürlich gibt es einen Gruppenzwang. Nun ja, Glücksspielbranche. Insofern sind die vielgepriesenen Awards auch eher relativ.

Es gab im Hinblick auf die sich andeutende Pandemie keinerlei Schutz und Info für Mitarbeiter von denen viele zur Risikogruppe gehören!

Man hätte eindeutig schneller und angemessen reagieren können, aber da stand der Umsatz wohl im Vordergrund.

Das haben Andere eindeutig wesentlich besser gemacht. Man muss sich einfach ansehen, was für eine Klientel da überwiegend unterwegs ist. Dann kann sich jeder selbst die Frage beantworten.

Alle 2 Std. Manche Menschen bringen ihren Frust augenscheinlich auf den Toiletten zum Ausdruck. Der reale Arbeitsalltag steht im krassen Gegensatz zum Vorstellungsgespräch.

Es wird viel mit Halbwahrheiten gearbeitet, ob aus Unwissen oder mit Kalkül lässt sich nicht immer ausmachen.

Mitarbeiter werden nur vor der Hand in Entscheidungen mit einbezogen. Es wird viel getratscht - vermutlich der Tatsache geschuldet das die meisten Mitarbeiter dort keine reale Chance auf einen besser bezahlten Job haben.

Vertrauensvolles Miteinander geht anders. Aber das ist wohl auch gewollt. Gibt es nicht. Es sei denn man findet beständiges Reinigen und Putzen interessant.

Wofür man übrigens in den entsprechenden Gewerben deutlich besser bezahlt wird. Die Kommunikation ist ausreichend, auch wenn von Seiten der Verwaltung, Bezirks- und Filialleitung bewusst gefiltert wird.

In diesem Punkt lässt sich nach meiner Erfahrung nichts negatives über das Unternehmen sagen. Gleichberechtigung wird durchaus gelebt. Es gibt einerseits "erzwungene" Weiterbildung wie z.

Insbesondere letztere haben allenfalls informellen Charakter und sind in kaum einem anderen Job verwertbar. Hat vermutlich ebenfalls Methode.

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Ansonsten muss man mit Mindestlohn zurecht kommen. Alles andere ist freiwillig und wird auch gerne mal gekürzt oder fällt ganz weg. Die Arbeitskleidung wird gestellt was gerne als Vorteil verkauft wird.

Nun ja, gekauft hätte ich mir so eine Uniform niemals. Die Ausstattung der Filialen ist ok. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind schon sehr gewöhnungsbedürftig.

Gibt es alles auf Papier, ich halte beides für politische Zugeständnisse. Der Energieverbrauch ist und bleibt gigantisch, es wird ohne Ende Müll insbesondere Verpackungsmüll produziert und nichts getan um das ändern.

Das Sozialkonzept zum Spielerschutz Man muss sich einfach vorstellen das das Unternehmen davon lebt, das möglichst viele Menschen viel Geld bei Automatenspielen verballern.

Wie aktiv wird der Spielerschutz also wohl sein?

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